针对“诈骗共同退赔按业绩还是个人所得”的问题，可能存在以下法律风险点。
1. 退赔金额争议风险：若缺乏清晰的个人所得证据，司法机关可能根据团队业绩按比例推定个人退赔金额。例如，某诈骗团队业绩100万元，5名员工未留存工资记录，司法机关可能按人均20万元要求退赔，而实际某员工仅得5万元，导致多退赔15万元的损失。
2. 连带责任风险：核心成员若未明确区分个人所得与团队违法所得，可能被要求对团队全部业绩承担退赔责任。例如，诈骗团伙领导者虽个人仅得30万元，但团队业绩500万元，司法机关可能以其为主犯为由，要求其对500万元违法所得承担退赔连带责任，导致巨大经济压力。
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针对“诈骗共同退赔按业绩还是个人所得”的问题，存在以下特殊情况或例外情形。
1. 员工被迫参与诈骗且未获非法所得：若员工因被胁迫参与诈骗，且未从诈骗活动中获得任何工资、提成等利益，无需承担退赔责任。例如，某员工被老板威胁“不参与就开除并报复家人”，仅按老板要求操作但未领工资，该员工无需退赔。
2. 非法所得已用于合法必要支出：若员工将诈骗所得用于支付医疗费、房租等基本生活费用，且该费用无法追回，司法机关可能酌情减少退赔金额。例如，某员工用诈骗所得的2万元支付母亲的手术费，该部分金额可能无需退赔，但需提供相关支出证明。
3. 员工不知情且所得为正常劳动报酬：若员工在不知情的情况下从事合法岗位工作，所得为正常工资（与诈骗业绩无关），无需退赔。例如，某公司以“电商运营”名义诈骗，员工负责正常客服工作，工资由公司正常发放，未参与诈骗环节，该员工无需退赔。
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针对“诈骗共同退赔按业绩还是个人所得”的问题，其法律依据可从《刑法》相关规定中找到。
根据《中华人民共和国刑法》第六十四条（2020年修正版）：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。” 该条款明确退赔对象是“犯罪分子违法所得”，即个人因诈骗行为实际获取的财物。在诈骗共同犯罪中，业绩是团队整体的诈骗金额，属于犯罪总额，但退赔责任需个体化：普通员工仅对自己实际分得的工资、提成等“个人所得”负责，核心成员虽可能因主犯身份对团队违法所得负连带责任，但仍以其实际控制或获取的部分为退赔基础。因此，退赔标准是个人所得，而非团队业绩。
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针对“诈骗共同退赔按业绩还是个人所得”的问题，核心原则是按个人实际所得退赔。
诈骗共同退赔的核心标准是个人实际所得，而非团队业绩。

1. 若员工仅为普通执行者，未参与诈骗决策且仅领取固定工资/提成：退赔范围限于其从诈骗活动中实际获得的工资、奖金、提成等个人所得，无需承担团队业绩的退赔责任。
2. 若员工为诈骗团队核心成员（如组织者、领导者）：除退赔个人所得外，可能因对团队诈骗行为负主要责任，需对其组织、领导的诈骗团伙的全部违法所得承担退赔连带责任，但仍以个人实际控制或分配的金额为核心依据。
3. 若员工所得与诈骗行为无直接关联（如正常岗位工资未参与诈骗）：无需退赔任何金额。

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