您提到干了三年公司都没交社保，这种情况下您有权要求公司承担相应责任。公司未为您缴纳社保，您可以要求补缴或赔偿。具体来说，如果公司尚未办理社保登记，您可要求其立即办理并补缴三年社保费；若公司已登记但未按时足额缴纳，您有权要求补缴欠费及滞纳金；若因未缴社保导致您无法享受待遇（如医疗费无法报销），您可要求公司赔偿实际经济损失。
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处理公司三年未交社保的问题时，有几种特殊情况可能影响结果，您需要了解：
1、公司因不可抗力未缴纳：若三年间公司因地震、疫情等不可抗力导致经营困难，经社保机构批准暂缓缴纳，公司责任可能减轻或免除，但需提供证明，您可要求其不可抗力消除后补缴；
2、公司已注销或破产：此时直接向公司主张补缴和赔偿较难，您可能需通过破产清算申报债权，但清偿顺序靠后，实际获赔难度较大；
3、双方签过“自愿放弃社保”协议：该协议因违反法律强制性规定无效，您仍有权要求补缴，但协商或仲裁中需额外举证协议非自愿或无效。
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针对您干了三年公司不交社保的问题，结合法律规定分析您的权利依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，您与公司存在三年劳动关系，公司未缴纳社保违反强制性规定。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项将“未依法为劳动者缴纳社会保险费”列为劳动者可解除劳动合同的情形，您可据此主张权利。综上，公司三年未交社保违法，您要求补缴或赔偿的诉求有充分法律依据。
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公司三年未交社保可能给您带来以下法律风险，需引起重视：
1、社保待遇无法享受风险：若期间生病住院，因公司未缴医保导致医疗费无法报销，需自行承担。例如突发阑尾炎住院花费1万元，因医保断缴无法报销，这1万元就是未缴社保造成的经济风险；
2、养老金权益受损风险：养老保险需累计缴费满15年才能退休领取养老金，公司三年未缴导致缴费年限减少三年，可能影响未来养老金领取金额和时间。比如本可60岁退休领取养老金，少缴三年可能需延迟退休或领取更低养老金。

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