针对您在公司干了10年，公司一直没给交社保且不补交的问题，最直接的解决途径如下。如果存在与公司协商的可能性，您可以首先尝试与公司沟通，要求其补缴这10年的社保；若协商不成，您有权向社保行政管理部门进行投诉，由社保部门责令公司限期补缴；若公司逾期仍不补缴，社保部门可依法采取查询账户、划拨款项等强制措施。您可以要求单位补缴社保或向社保部门投诉。1.如果或若存在与公司协商的可能性，您可以首先尝试与公司沟通，清晰说明您在公司干了10年且公司一直没给交社保的事实，要求其补缴这10年的社保。2.如果或若协商不成，您有权向社保行政管理部门进行投诉，提交相关证据证明您在公司干了10年以及公司未缴纳社保的情况，由社保部门责令公司限期补缴。3.如果或若公司逾期仍不补缴，社保部门可依法采取查询账户、划拨款项等强制措施，以确保您的社保权益得到保障。
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在公司干了10年，公司一直没给交社保且不补交，这种情况可能会给您带来一些法律风险，以下为您说明。1.社保待遇损失风险：如果公司一直不补交社保，您在退休后可能无法领取或领取较少的养老金。例如，您在公司干了10年，若公司一直没给交社保，这10年的缴费年限就会缺失，导致您达到退休年龄时累计缴费年限不足，无法正常享受养老金待遇。2.医疗、失业等保险权益无法享受风险：在这10年期间，由于公司没给交社保，您可能无法享受医疗保险报销、失业保险金等权益。比如，若您在此期间生病住院，因没有缴纳医疗保险，相关医疗费用可能需要全部自行承担，造成经济损失。
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您在公司干了10年，公司一直没给交社保，公司的这种行为违反了相关法律规定，以下为您提供法律依据分析。《中华人民共和国社会保险法》（2018年修订）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”在您的情况中，您在公司干了10年，公司一直没给交社保，属于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情形。根据上述法律规定，社保征收机构有权责令公司限期补缴这10年的社保。若公司逾期不补缴，社保征收机构可采取查询账户、划拨等措施，因此您要求公司补缴社保或向社保部门投诉是有明确法律依据的，公司应当依法为您补缴。
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在处理在公司干了10年，公司一直没给交社保且不补交的问题时，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果，以下为您列出。1.单位已注销或破产：如果在您维权过程中，公司因经营不善等原因已注销或破产，那么补缴社保的难度会大大增加。因为公司主体已不存在，社保部门可能难以找到责任主体，您可能无法通过常规途径要求补缴社保，只能尝试在公司破产清算时申报债权，但清偿顺序靠后，实际获得补缴的可能性较低。2.员工自愿放弃社保：如果公司能提供证据证明您在入职时自愿放弃缴纳社保，比如有您签署的自愿放弃社保声明，虽然这种声明在法律上是无效的，公司仍有补缴义务，但可能会在协商或投诉过程中增加一些争议和处理时间，社保部门需要对相关情况进行调查核实。

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